Cet événement a pour objectif de rencontrer de potentiels futurs collaborateurs issus de ces deux dispositifs : demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi et résidant en Quartier Prioritaire.

Ce moment a été organisé dans le but de tendre vers un recrutement inclusif grâce à une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (400 heures maximum) dans le cadre du dispositif « Emplois francs » (aide de l’État sur 2 ans pour un CDI ou sur 6 mois pour un CDD d’une durée minimale de 6 mois).

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