Déposer votre CV
La Normandie, avec historiquement, la présence de 2 raffineries et 3 centrales nucléaires, renforce sa position de terre d’énergies avec des projets ambitieux comme le double EPR ou la construction de 5 parcs éoliens en mer.
Le secteur nucléaire est, actuellement, le plus pourvoyeur d’emplois. Simultanément, la Normandie se positionne pour accompagner le développement des énergies renouvelables, de l’hydrogène, mais aussi la récupération d’énergie des industries. Avec l’ensemble de ces défis énergétiques, l’offre métiers s’élargie et les besoins en compétences augmentent.
Pour répondre à ces enjeux métiers, la Normandie se dote d’un Campus d’Excellence International des énergies porté collectivement par la Région, l’Académie et les acteurs de la filière énergie.
pour accéder aux métiers de l'énergie
pour devenir technicien dans l'énergie
licences professionnelles
préparés au sein des universités et des 8 écoles d'ingénieurs
Le nucléaire emploie aujourd’hui 20 000 salariés en Normandie.
Les grands projets sur notre territoire vont nécessiter le recrutement de 10 000 salariés supplémentaires dans les 10 ans à venir (dont 2000 ingénieurs), soit 1000 personnes par an en plus.
– Le projet du double EPR à Penly : 8 000 salariés
Avec 5 parcs dont 1 en appel d’offre, L’éolien offshore est une filière créatrice d’emplois en Normandie :
Emploi et formation dans la filière hydrogène : défis et opportunités
La transition énergétique, notamment dans la filière hydrogène, présente des défis techniques, économiques et sociaux qui nécessitent la formation des salariés aux nouvelles technologies. En France, d’ici 2030, l’hydrogène devrait générer entre 50 000 et 100 000 emplois directs et indirects. Actuellement, la filière compte 6 400 emplois directs et englobe toute une chaîne de valeurs : des fabricants d’équipements aux fournisseurs de services.
L’hydrogène a le potentiel de redynamiser l’image de l’industrie française en la faisant évoluer vers l’innovation et la transition écologique. Tous les métiers, du chaudronnier à l’ingénieur, sont concernés par cette transformation industrielle. Cependant, pour répondre aux besoins croissants de recrutement, il est essentiel de développer et adapter les formations afin d’éviter une pénurie de compétences.
Ce guide présente un aperçu des métiers, compétences et formations existantes dans la filière hydrogène, offrant de nombreuses opportunités encore méconnues. Les industriels recrutent dès maintenant, formez-vous et rejoignez-les !
Avec l’arrivée de projets d’envergure en Normandie, les entreprises font face à des besoins en compétences sans précédent. Pour y répondre, la Région a lancé le programme "Normandie, Nucléaire, Nouvelles compétences" (3NC) en collaboration avec ses partenaires. Ce dispositif vise à former plus de 5 400 personnes par an d’ici à 2030. Dès la rentrée 2024, 24 premières classes ou options 3NC ont été mises en place pour amorcer cette dynamique.
Le développement de la filière Hydrogène en Normandie s’appuie également sur la structuration de la recherche et de l’offre de formation. Un diagnostic a d'ailleurs été réalisé dès 2018 avec le lancement de l’étude H2 Académie, portée par Caux Seine Agglo. Cette initiative s’inscrit désormais dans une dynamique renforcée par le projet H2 Neutralité Carbone, lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt du gouvernement « Compétences et métiers d’avenir ».
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